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grandesécoles仍然允许快速的专业整合

澳门百老汇网址平台 2017-06-03 06:07:42 访谈
<p>他们的毕业生超过80%的BAC + 5离开学校不到半年后就业,但CDI的份额在下午5点51分降低到74%,2015年发布6月16日, - 更新2015年6月17日6:43播放时间3分钟这是他们的实力:大学校适应快速,以及他们的毕业生大学校会议(CGE),周二,6月16日公布的最新调查显示,再次显示制成182个机构的173,它从53个000问卷毕业生工作托盘+ 5个最后两个促销活动超过八名活跃的年轻毕业生在十(80.6%)有六个月内工作离开后学校稍微比去年同期(81.2%),但是,它仍然是非常高的:“文凭‘大学校’比以往任何时候真正的护照,就业多,而此时的失业率失业率根据INSEE的说法,25年是24%,“CGE表示,毕业后12至15个月,就业率达到92.7%</p><p>结果与大学提出的结果非常相似对于同级别的他们以前的学生,但30个月调查后,对他们来说下自己的毕业更多的好消息:毕业生有一半离开学校一个缺点,但是之前签他们的合同:净雇佣前景指数继续自2012年以来,2014年的17.6%的人已经出国(2013年同期为15%)“与人才流失的话语相比,有必要冷静下来,“警告谁提出的调查结果这是专家咨询小组调查的第二个教训HEC,伯纳德Ramantsoa,总导演:实习毕业是最好的找工作的方法C. 2014年有29.8%的毕业生找到了工作这个比例,管理人员只有23.1%,工程师人数上升到三分之一</p><p>找到工作的第二种方式是14.2%(管理人员占11.2%,工程师占16%),是通过特定工作的网站,如执行就业协会(APEC)的第三名职位,8.7%的人得到了第一份工作归功于他们的“私人关系”(管理人员占10.5%,工程师占7.6%)“我们的学生变得如此优秀的事实指出Ramantsoa万元,集成度来源于它们进行,如通过学校实习是一个很好的例子,每个人都适应求职因此这种新形式的巨大的努力,一些机构更改日期如果插入仍然是优秀和快速,条件是蚂蚁比固定期限合同的比例(CDI)之前略差继续下降,而在2011年促进了案件的81%获得了长期合同,这关系到“只有”会员的74%促销2014此外,保费收入趋于增加他们是允许2014年毕业生获得比去年更好的薪水的人,尽管除了奖金之外的总收入下降“好消息,笑话中号Ramantsoa的是,它不再恶化“的趋势确实是平均一滞,每年的总薪资总额(包括奖金和福利)达38534欧元经理和37166欧元对于工程师来说这并不新鲜:即使是大学校的毕业生,女性也受到歧视,几乎按照所有标准,今年的工资差距可能会有所减少,它仍然很重要对于经理来说,每年近5000欧元(男性41,000,女性36,000)对于工程师来说,它是3,000欧元(男性为38,000欧元)女性34,800欧元)此外,只有56%的人在毕业后获得了长期合同,而64%的年轻男性拥有一份</p><p>在法国工作的工程师中,差异是15分</p><p> !另一个令人振奋的例子:女性因缺乏经验而受到批评,尤其是在离开管理学校时</p><p>“你必须使用100%的大脑,而不仅仅是一半,”Anne-Lucie Wack说</p><p> CGE新任总裁我们必须在学校就这一点教育年轻女性但是他们很难将自己投入领导职能:没有多少模特»只有例外:在男性的一部分报酬要高得多,因为男性在女性化的部门练习“除了例外,这是奖金,

作者:鱼簇

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